劳动合同
排行榜 别拿工龄不当回事儿，影响养老金、工资、年假！
前不久，奥运冠军刘翔的退役安置问题引发广泛关注。他对上海市体育局提出的“买断或当教练上班”二选一方案感到困惑。 9月10日，刘...
法考大白话—劳动法篇
1、固定期限劳动合同 法条释义：指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是劳动合同最常见的类型。用人单位与劳动者协商一致，...
解除或终止劳动合同的“后合同义务”：法律界定与义务框架
劳动合同的解除或终止，并不意味着双方权利义务的立即终结。本文作为系列第一篇，将系统解析第五十条确立的后合同义务框架、各项义务的...
劳动法中，最有用的，其实就这几条……
劳动法中，真正对劳动者有用的条款就那几条。 我从自己的仲裁经历里，挑出最常用、最实用的法条，一篇给你讲清楚。 有备无患，建议先收...
企业用工23个常见风险及合规管理 | 劳动法相对论
劳动用工合规风险贯穿于企业运营的整个过程当中：从人员招聘录用、工作时长、薪酬发放、日常管理到劳动合同解除等环节，都存在发生风险...
一图带你了解《中华人民共和国劳动法》
加班费怎么算？发生劳动争议后怎么办？什么样的劳动合同无效？……让我们一起学习《中华人民共和国劳动法》中与劳动者权利相关的知识↓↓↓ ...
如果企业风控只做一件事，请务必堵死“离职与解除”这个爆雷口！
很多老板在做劳动风控时，第一反应往往是“全面铺排”：劳动合同签了没？员工手册、管理制度全不全面？社保公积金交了没？考勤制度有没有...
359项公司风险控制点!（整理汇总）
关于公司的设立和存续 1. 公司名称不符合有关法律规定2. 公司名称未经有权机关核准3. 公司名称与驰名商标冲突4. 公司注册资本低于法定...
试用期不给工资?打工避坑指南📚
以前什么都不懂，随便找了一个离家近的小公司，老板说什么都点头，什么试用期七天没有工资，通过之后转正每个月几千块钱，社保什么一句...
律师提醒：所有老板/HR，劳动用工年底“避坑重点”请查收！事关考核、年终奖和合同风险
每年年底，都是劳动用工纠纷高发期，本文梳理了企业年终阶段劳动用工方面的“避坑重点”，与大家交流。 1 年终奖发放 年终奖是年...
HR必看：新劳动法下，企业用工的5个“雷区”与避坑指南
合规是成本，也是竞争力。别再让用工风险，吞噬企业的利润。 劳动法新规随着劳动法律法规的持续完善与监管力度的不断加强，企业用工环...
用工无小事！这份企业用工安全“避坑”指南请收好！
安全是用工的前提，合规是经营的保障，一句疏忽的约定、一个不规范的流程、一次遗漏的操作，都可能让企业踩中用工风险“坑”，陷入劳动纠...
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