打工人受伤后怎么拿钱？从受伤那一刻起，到钱真正到账，每一步该干啥，不该干啥，这篇全给你安排明白。字字干货，建议先关注再细看，别到时候手忙脚乱抓瞎。
一、受伤后第一个动作不是喊疼，是干这件事。
很多人受伤后的第一反应是什么？是捂着伤口喊疼，是打电话给家里人哭，或者是傻乎乎地等着单位来人处理。我告诉你，这些全都错了。
受伤后第一个动作，掏出手机，打开录音，然后才开始说话。你可能会觉得这也太冷血了吧，人都伤成这样了还想着录音。但我要跟你说的是，接下来你和单位、和老板、和工头说的每一句话，都可能决定你将来能不能拿到赔偿，拿到多少赔偿。
你想想，多少工友后来在仲裁庭上被问得哑口无言，就是因为当时老板说“你放心，医药费我全包了”，他就真信了，连个录音都没留。结果转头老板翻脸不认人，说你是自己摔的，跟单位没关系。这时候你上哪说理去？
所以记住了，从受伤那一刻起，你要把自己当成一个证据收集者。跟单位沟通，全程录音；跟工友打听情况，找愿意作证的人；能拍照的拍照，能录像的录像。别觉得不好意思，你不好意思，将来吃亏的就是你自己。
二、去医院，这三个字比什么都重要。
受伤之后，不管伤得重不重，第一时间去正规医院，去三甲医院，去公立医院。千万别去小诊所，更别听单位说“我认识个老中医，看得可好了”这种鬼话。
为什么？因为工伤认定和人身损害赔偿，认的是正规医疗机构的病历、诊断证明、发票。你跑去小诊所开个条子，上面连个公章都没有，将来拿去申请工伤，人家根本不认。你拿什么证明你受了多重的伤？拿什么证明你花了多少钱？
还有一点，进了医院之后，跟医生说清楚受伤的原因、时间、地点，说清楚是在工作的时候受的伤。这一点非常重要，因为你的病历上怎么写，将来就是最直接的证据。如果医生问你“怎么伤的”，你说“不小心摔的”，那病历上就写着“自述不慎摔伤”。将来单位拿着这个说，你看，他自己都说是自己摔的，跟工作没关系，你哭都来不及。
所以去医院，要记住三件事：一是去正规医院，二是把受伤经过说清楚，三是把所有病历、发票、诊断证明都收好，一张都不能丢。
三、工伤认定，不是单位说了算，是你自己说了算。
很多人被单位的一句话就吓住了，单位说“你这不算工伤”，他就真觉得不算了。我告诉你，工伤认定是人社局说了算，不是你老板说了算。
受伤之后，单位应该在30天内帮你申请工伤认定。如果单位不申请，你自己可以在受伤之日起一年内，自己去人社局申请。这个时间节点太重要了，一年，过期作废。很多人就是被单位拖啊拖，拖了一年多，最后想申请都申请不了了。
自己去申请需要带什么材料？直接给你列清楚：
第一个，工伤认定申请表。这个去人社局窗口领，或者在网上下载，填好就行。
第二个，与用人单位存在劳动关系的证明材料。劳动合同最好，没有合同的话，工资流水、考勤记录、工作证、工牌、同事的证人证言、微信聊天记录，只要能证明你在这上班，全带上。
第三个，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。就是你从医院拿回来的那一套东西。
第四个，如果是交通事故，还得带上交警出具的事故责任认定书。
把这些材料交上去之后，人社局会在60天内作出认定决定。如果认定了，会给你发一份工伤认定决定书；如果没认定，也会给一份不予认定决定书，并且写明理由。
拿到认定书之后，不管认没认定，你手里都有了一张牌。认定下来了，单位就得赔钱；没认定下来，你还可以走行政复议或者行政诉讼，继续争取。
四、劳动能力鉴定，这才是决定你拿多少钱的关键。
很多人以为工伤认定下来就万事大吉了，等着拿钱就行了。大错特错。认定下来只是第一步，真正决定你拿多少钱的，是劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定，说白了就是评残，看你这个伤到底有多重，能评上几级。一级最重，十级最轻。评的等级越高，拿的钱越多。
怎么申请？在拿到工伤认定决定书之后，伤情相对稳定了，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。这个也是自己去申请的，不用等单位。
鉴定的时候，专家会根据你的伤情，对照国家规定的标准，给你评出一个等级来。拿到鉴定结论之后，你就可以开始算钱了。
工伤赔偿到底有哪些项目？我给你捋一捋：
医疗费，实报实销，只要是治疗工伤的，全部报销。
停工留薪期工资，就是你养伤这段时间，单位得照常发工资，一分不能少。这个期限一般是根据伤情定的，最长不超过12个月。
一次性伤残补助金，这个是按你的伤残等级和本人工资算的。十级是7个月工资，九级是9个月，一级是27个月。
一次性医疗补助金和一次性就业补助金，这两个是解除劳动关系的时候才有的。具体金额各省规定不一样，但加起来也是一笔不小的数目。
护理费，如果伤得重，需要人护理，这个也有。
伤残津贴，如果评上一级到四级，完全丧失劳动能力，单位要按月发津贴，直到退休。
把这些项目加起来，你大概就能算出自己能拿多少钱了。
五、如果单位没交社保，这招能治住它。
前面说的那些，都是建立在单位给你交了工伤保险的基础上。如果单位没交呢？很多工友卡就卡在这，单位没交社保，就什么都不认，也不配合。这时候怎么办？
记住一句话：单位没交社保，它更怕你。
为什么？因为如果单位给你交了工伤保险，赔偿款大部分由工伤保险基金出，单位自己出的只是一小部分。但如果单位没交，那所有赔偿，全部由单位自己掏腰包。几万、几十万、甚至上百万，全要单位自己出。
所以这个时候，你要做的不是退缩，而是把程序走到底。
第一步，自己去申请工伤认定。不管单位配不配合，你自己去。
第二步，自己去申请劳动能力鉴定。
第三步，拿着认定书和鉴定结论，去劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付全部工伤待遇。
第四步，仲裁裁决下来之后，如果单位还不给钱，就去法院申请强制执行。
这一套组合拳打下来，大多数单位都会服软。因为如果它不给钱，法院可以查封它的账户，冻结它的资产，甚至把它列入失信被执行人名单，老板连高铁都坐不了。
所以没交社保不可怕，可怕的是你自己先放弃了。
六、人损这条路，什么时候该走，什么时候不该走？
前面一直在说工伤，但工伤不是唯一的出路。在某些情况下，走人身损害赔偿，反而比工伤拿得更多。
什么时候该走人损？
第一种情况，工伤认定不下来。比如你是在上下班路上出了事，但交警判了你全责，那工伤这条路就走不通了。这时候就可以考虑起诉肇事方，走人损。
第二种情况，伤情特别重。走人损能拿到精神损害抚慰金，这个工伤里没有。而且人损的残疾赔偿金，计算基数通常比工伤的一次性补助金高，加起来可能差几十万。
第三种情况，单位有过错。比如工地上安全措施不到位，导致你受伤。这种情况下走人损，可以主张单位承担侵权责任，赔偿金额往往比工伤高。
什么时候该走工伤？
第一种情况，伤情比较轻。走工伤程序简单，周期短，很快能拿到钱。
第二种情况，你在工作中不存在明显过错。走工伤不用考虑责任划分，不管你有没有错，只要认定工伤，就该赔。
第三种情况，单位交着社保。走工伤基本不用跟单位正面冲突，大部分钱由基金出。
所以这两条路，没有绝对的好坏，关键看你的具体情况。有时候甚至可以两条腿一起走，比如上下班途中发生交通事故，一边申请工伤，一边起诉肇事方，两边都能拿到钱。这就是前面说的双重赔偿。
七、证据清单，照着这个准备准没错。
第一类，证明你在那上班的：劳动合同、工作证、工牌、工资条、银行流水、考勤记录、入职登记表、社保缴纳记录、微信聊天记录、工作群的群聊截图、同事的电话和微信。
第二类，证明你是因工作受伤的：事故现场的监控录像、现场照片、报警回执、120记录、目击证人的姓名和电话、跟老板沟通的录音、微信聊天记录。
第三类，证明你受伤有多重的：门诊病历、住院病历、诊断证明、手术记录、出院小结、医疗费发票、费用清单、转院证明、检查报告。
第四类，证明你挣多少钱的：受伤前12个月的工资流水、个税缴纳记录、单位出的收入证明。如果有年终奖、绩效奖金，也要有记录。
第五类，证明单位有过错的：如果走人损需要证明单位有过错，那就收集现场安全隐患的照片、跟领导反映问题的聊天记录、安全培训缺失的记录等等。
把这些东西分门别类整理好，拍照存手机，纸质版单独放一个文件袋里，随时都能拿出来。
八、这些坑，一个都别踩。
🚫 踩坑一：跟单位私了，签协议拿钱了事。很多工友觉得打官司太麻烦，单位给点钱就认了。结果签完之后才发现，后续还要做二次手术，还要长期康复，那点钱根本不够。而且协议一签，再想走法律程序就难了。除非伤得特别轻，没有任何后遗症，否则千万别签。
🚫 踩坑二：错过时效。工伤认定是一年，劳动仲裁是一年，人身损害赔偿是三年。从受伤那天开始算，一天都不能多等。很多人躺在医院里，家人忙着照顾，一转眼时间就过了。所以受伤之后，第一件事不是安心养病，而是让家里人赶紧去跑手续。
🚫 踩坑三：鉴定走错门。工伤鉴定去人社局下面的劳动能力鉴定委员会，人身损害鉴定去司法鉴定所。千万别走错了，走错了门，做出来的鉴定结论人家不认，白花钱还耽误时间。
🚫 踩坑四：不请律师自己硬扛。有些工友觉得请律师花钱，不如自己跑。结果跑了两年，材料交了一大堆，最后还是没拿到钱。专业的事情交给专业的人。特别是伤情重、单位耍赖、涉及第三方侵权的情况，一个好的律师能帮你多争取的钱，远比你付的律师费多得多。
打工人挣钱不容易，受了伤身体遭了罪，钱上绝不能吃亏！只要你懂法、敢维权，没有人能随意剥夺你的权益。
不要怕跟单位撕破脸，不要怕打官司，更不要因为不懂法就放弃该拿的钱。你现在觉得麻烦，将来拿到钱的时候，你会感谢现在这个没有退缩的自己。
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