先看JD再找人——不要上来就问"能帮我内推吗",先说"我看到XX岗位在招,我的背景是XX,适合这个岗位吗" 给对方省事——把简历准备好直接发,让对方1分钟内能转发。不要让对方等你补材料 找对人比找多人重要——找目标部门的人比找随机员工有用10倍。部门内推=直接到部门leader手里
坑1:"保offer"内推——内推只管优先曝光,不管面试结果。说"保offer"的99%是骗人的 坑2:收费内推——正规内推不收费。收你钱的"内推"基本是割韭菜 坑3:过期内推码——有些内推码岗位已经关了但帖子还在。用之前先去官网确认岗位还在不在
用内推:有明确目标公司+有内推资源→优先内推 用海投:没有目标公司/没有内推资源→先海投保底 两个都做:内推了也海投——不冲突,内推不影响海投

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