小单位亦是大江湖，不懂点潜规则，难免会走很多弯路。日常闲聊，工作交接，样样都是技术活，件件都暗藏玄机。有时候，你三言两语就会引人不快，甚至结交仇敌，而不自知。在职场比能力更重要的是，明白什么事一定不能做，知道什么话一定不能说。想要保全自己，就要懂点为人处事之道，最起码，这15条职场红线不能触碰。有一个人际关系定律：无论你走到哪个圈子，遇到讨厌的人的概率都是相同的。总有不可理喻的人让我们大动肝火，总有刻薄的同事让我们心生厌恶。要明白，我们上班是为了服务于生活，而不是给生活添堵。永远不要因为一点小事就和人翻脸，因为不值，不智，不该。在单位这个小社会，我们难免面临暗藏玄机的人际考验、微妙善变的权力游戏。今天，你和同事关系很好；明天，你们可能就会因为一个晋升机会成为竞争对手。碰上办公室推选科长，梅萍瞬间就变了脸，把汪小姐的隐私报告给领导。在职场这个理应合作又充满竞争的环境里，人与人的关系是复杂多变的。3. 不做职场老好人，当别人习惯了你的付出，一次拒绝，便会成为“罪人”。当你好心帮助同事，第一次帮他时，他会心存感激；第二次，他的感恩心理就会淡化，第三次，他便觉得理所应当……习惯成自然，若是某次你没有帮助他，他就会对你不满甚至心存怨恨。4. 不要试图教育同事，大家都是成年人，有一套自己的行事准则。他的原生环境、接受的教育、所处的境遇都在促使他形成自己的价值观。你要明白：每个人都是独立的个体，都有自己难以改变的习惯和秉性。与其在别人的生活里指手画脚，不如先想办法改变自己。欠债不还的人总有千万种理由躲着你，好心借钱的人却变得里外不是人。不然最后狼狈的是自己，掏心掏肺对别人，最后心累到悔不当初。平台是个人能力的放大器，大部分人离开平台很难有大的成就。很多人常常拎不清，误把平台的成功都归功于自己的本事。不要炫耀自己，摆正心态，找准自己的位置，才能成为更好的自己。领导几乎批评，就立马emo，客户稍有挑剔，就撂挑子不干。但是到头来，一地鸡毛没法收拾，只能厚着脸皮让周围人看笑话。何炅说过：“每个人都有负面情绪，能够不将负面情绪带给他人，才是真正的修养。”与其削尖了脑袋耍小聪明，不如先练就无坚不摧的真本事。无可挑剔的工作能力，过硬的专业素质，才是一个人在职场中屹立不倒的盔甲。要么用成果解释，要么勇敢为错误买单，借口越多，越显得自己不靠谱。就算你拼死拼活为公司做事，每天加班到十二点甚至熬红了眼睛。5. 不要工作一有不顺心就想着辞职，世界没了你照样转，但你没了工作连生活都成问题。像你我这样的普通人，其实不是工作需要我们，而是我们需要工作。比起整日怨天尤人，动不动拿辞职说事，能踏踏实实把工作做好才是成年人该有的成熟。他一上台便吹嘘自己的能力，炫耀自己的成绩，可经过主持人的层层盘问，大家才发现他所说的根本经不起推敲：他吹嘘自己正在跟某位院士做项目，却连院士的名字也说不上来……职场中我们也曾遇到过这样的人：漂亮话一套一套，可一旦落实到行动，却完全经不起推敲。装得了一时，装不了一世，无法兑现的承诺只会让领导觉得你不靠谱，让同事觉得你信誉低。2. 性格豪爽，不代表说话可以直来直去，别把口无遮拦当心直口快。你有没有发现，职场中很多争吵和误解，都是嘴快惹的祸。3. 少说自己工作上的成就，你以为是分享，别人觉得是显摆。“低调，是为了生活在自己的世界里；高调，是为了生活在别人的生活里。”显摆自己的成就、显摆自己的工资、显摆自己的能力……卡耐基说过：“懂得收敛自己的光芒，避免刺伤别人和树敌。”你说吸烟有害健康，他反驳：有人抽了一辈子，照样活到八九十。你说趁年轻要努力，他嘲讽：呵呵，没有背景再努力也没用。他们自以为伶牙俐齿，颇有见解，但在别人眼中除了刻薄，就是戾气。抬杠的人总想在关系里争个高下，这样很容易输掉了长久的关系。谁都有自己的立场和三观，抬杠只会让关系怨怼丛生，让自己心力交瘁。正如企业家尹明善曾说：但凡遇到点事，都要辩个输赢，你不苦，谁苦？当你给到别人更多时间去表达他们自己的所思，所想，所感时，你就已经获得了别人的好感。一旦别人觉得跟你相处很舒服，许多事情，自然就可以迎刃而解。在职场中，有些规则是明明白白写在员工手册里的，比如不能迟到早退、不能泄露公司机密等。但更多的规则是隐形的，没人会明确告诉你，却深深影响着你的职业发展。职场是人生最大的试炼场，职场规则亦是现代人的生存法则。
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