职场并不是简单的“谁努力谁就赢”。其实一个人能否走稳、走远，并不是由能力决定的，而是和分寸感有关。有的事情不可以随便说出来，有的行为不可以随便去做。在单位里，以下五件事情，越早知道越好，否则就会吃亏。同事之间可以合作，但是不能把所有的人当做一个知心朋友来对待。你无意间说出的一句抱怨，在某一天会成为别人了解你的方式；你随便提到的一个打算，也会被别人提前利用来邀功。职场关系最好的状态并不是没有距离感，而是在互相尊重的基础上进行有效的合作，并且保持一定的界限。该说的话就说，不该说的就不说；可以公开的就公开，涉及到隐私或者利益的事情要小心谨慎。可以有不同的看法，但是不能通过争吵来证明自己的观点是对的。当你的情绪很激动的时候，即使你站在正确的立场上，也会使交流变成争执。真正的成熟方式就是先平复自己的情绪，然后再以事实、数据以及方案来阐述自己的观点。有分歧并不可怕，可怕的是让领导觉得你不能够沟通、不能够管理。适当地分享可以拉近彼此的距离，但是过分地倾诉则会给自身带来危险。家庭矛盾、经济状况、感情问题、个人规划等事情不需要事事都要告诉别人。在职场上，并不是所有人都会关心你所有的私人事务，也无法为你保密。保持神秘感，并不等于冷酷无情，而是一种自我保护的方式。效率高是优点，但是你如果长时间处于超负荷的状态下工作的话，那么别人就会认为这是你的正常水平了。时间长了之后，你会感到很累，并且还会不断地接到来自各个方面的任务，但是却没有得到相应的回报。聪明的职场人可以提高工作效率，但是也要懂得如何调节自己的工作节奏，并且要清楚地界定好自己的职责范围，使自己所做的一切都能得到别人的肯定和重视。背后议论别人，在短期内可以缩短彼此的距离，但是从长远来看会破坏自己在他人眼中的形象。你今天对其他人的同事进行评价的时候，其他人也会把你的评价转述给别人。与其去评判别人的对错，倒不如提高自己。最后：
职场上最保险的生活方式就是：少说废话，多干实事；少参与争端，多取得成果。单位并不是没有真诚，只是越复杂的情况之下，就越要掌握好分寸。守好嘴巴、控制好情绪、做好自己的事情、保持好界限，这才是一个人真正的成熟。
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