现在想踏入前端这个圈子，门槛已经越来越低，入行的人数也在逐年暴涨。市面上培训机构大批量输送学员，身边不少上班族想着转行拿高薪，高校里很多在校生也都在自学前端，直接导致基层前端岗位人员严重饱和。随便打开一个招聘平台，一份普通初级前端岗位，一天就能收到上百份求职简历，企业挑选空间极大，自然而然就压低了基础岗位的薪资。很多人误以为前端上手快、门槛低，凭着一腔热血自学两三个月，就想着直接上岗找工作，现实往往很残酷。现如今企业招聘新人，早就不满足于只会简单写静态页面、切图排版，还要求求职者懂项目工程化、页面多端适配、网页性能优化，熟练掌握主流开发框架。仅仅只会基础页面搭建，根本达不到企业的用人标准，想要顺利入职难上加难。目前行业内薪资差距也拉得特别明显，分层十分清晰。刚入行的基层前端，大多就职于外包公司，月薪普遍在三千到六千区间，日常工作繁杂加班多，几乎没有自我提升的空间，岗位替代性极强。有一两年实战经验，能够独立完成业务需求、对接项目开发的中端前端，薪资大多集中在八千到一万五，也是行业里人数最多、发展最稳定的群体。而深耕行业多年，吃透技术底层逻辑，能够独立搭建项目架构、解决各类疑难线上问题、擅长性能调优的资深前端，薪资普遍能达到一万八以上，这类专业人才一直都是各大企业争抢的对象，从来不愁工作。简单总结一句：基层前端人满为患，中端前端勉强立足，资深高端前端依旧紧缺。再加上现在各类 AI 工具愈发成熟，日常编写基础页面、写通用样式、搭建简单组件、调试普通问题，都能借助 AI 快速完成。原本需要新人上手做的基础重复性工作，如今都能靠工具快速实现，企业自然不愿意再花费高薪，招聘只会做基础工作、不懂核心原理的新人，只会机械搬砖没有真本事的前端，最先会被行业慢慢淘汰。
