✅ 最前面的原则：
→保持良好睡眠和饮食，吃饭时不要刷招聘app，早点睡觉，养精蓄锐
→固定时间投递简历/回复消息，不要被焦虑影响日常生活
→每天面试最好不要超过2场，周末休息，保持好状态，才有充足时间复盘和应对
一、面试前
1. 制作简历：简历内容让AI包装
对AI说“我想投递XXX的岗位 请帮我列出通用岗位要求 并总结归纳出背后的软实力和硬实力要求”
把过往匹配或者沾边经历往上套，提高匹配度，如果不确定的话就先把自己的经历技能列出来，你只需要直白地陈述，让AI将每段经历细化成3-5个小点，符合STAR法则，最后让AI帮你按照经历的相关度排先后主次顺序。
2. 精准投递：筛选大于努力
先确定自己的标准，再进行筛选，以我为例：
→通勤大于四十分钟的，不去，选择“距离远”
→和我目标岗位不符的，选择“不感兴趣”，减少无关岗位的推荐
→公司无简介无头像，疑似三无公司，不去
你要先驯化算法，算法才会给你推荐合适的岗位。你也不需要和见到的每一个HR都沟通。
你也可以根据“双休”“公司风格”形成你自己的一套标准。
3. 高效打招呼：亮点前置凸显优势
不要使用默认的打招呼语，HR可能一天收到一百个“我对岗位很感兴趣”，并且窗口显示字数有限只有十个字左右，我们应该第一句就能抓住眼球。
可以根据岗位需求调整自己的打招呼语：
→需要经验：“您好，x年经验/有过xx经验”
→需要应届生：“您好，xx年应届生”
→需要证书：“您好，某某证书高分通过”
实在没招了也可以写一些普遍通用的：“细心负责”“踏实肯干”“快速到岗”
关于已读不回：我90％的消息都是已读不回，你就当投递简历是一个游戏，你和对方对话，没反应的是不重要的NPC，有反应的才是你需要沟通的人！总之心态要好👍
二、面试中
经过一番精准投递，应该能收到几个面试邀请了，这个时候我们需要做一番准备：
1. AI提问辅助面试
把岗位描述+你的简历（去除隐私信息）丢给AI，让AI假装面试官给你语音提问，在你回答之后给出正确回答，面对回答不上来的问题只需要重复AI的标准回答，眼睛看一遍嘴念一遍，大概就记住了。
让AI问尽可能多而全面的问题，在感觉差不多之后发给AI提示词：
“请你根据以上的对话，分模块有序整理可能会问到的面试问题，整合成文档”
2. 了解面试企业的基本信息
→招聘软件
看公司简介，了解企业发展历程，如果有官网也可以去看看
→爱企查
查看公司注册资金/参保人数/经营范围等
→各大社交平台
查看公司风评了解公司风格
3. 充分准备心中不慌
→电话面试
提前10分钟找个安静的适合打电话的地方，同时手边准备纸笔，记录对话中关键信息
→视频面试
提前穿好较为正式的服装，确保背景干净整洁，提前10分钟进入会议室调整滤镜和角度
→现场面试
提前出发：给自己预留30分钟的缓冲时间，如果是30分钟通勤距离，我会提前一小时出发，这样可以有时间上厕所+观察了解周边环境
准备充分：带上简历（递给hr）+笔记本（允许的情况下做笔记），水/纸巾/雨伞之类，通勤时可以复习一下AI整理过的面试问题
4. 通过提问了解企业
→问公司架构/团队规模
了解公司管理混乱还是清晰，目前的发展状况
→问试用期及其考核标准
试用期过长且考核标准模糊主观的要谨慎
→问公司对你的期待和培养计划
如果期待过高/没有培养计划，要谨慎
→问薪资水平/五险一金
如果说看能力给/支支吾吾说不清楚要谨慎
三.面试后
1. 及时AI语音复盘
在面试结束后，找个不远处掏出手机，和ai用语音的方式复盘，趁着刚刚的记忆还在
打开语音转文字/AI自带语音功能，随心所欲地说，但是要基本包括：
→面试企业的基本信息
“我今天面试了一个企业，是xx领域的，有xx规模，薪资xx”
→对企业周边环境以及内部的感受
“企业地理位置在xx，周边有xx，给我的感觉是xx，面试官对我xx”
→面试中被问到的问题
“A问了我xxx，B问了我XXX”
→面试中感觉答不上来的问题/以前没有注意到的地方
“有个问题我不知道怎么回答，是xxxx”
把这段话发给AI “请根据以上对话，对我今天的面试进行复盘，包括公司信息+问我的问题+我需要加强的地方+我以后的行动策略”
自己整合一个专门的面试文档
每次面试的格式就是 X月X日 XX公司 xx点 XX面试（现场/电话/视频）
再附上一段AI的复盘
2. 空闲查漏补缺
按照我们最初的原则，在没有面试以及周末的时候进行复盘，专注于那些“没有答上的问题”或者“以前没有注意到的问题”，再让AI进行模拟面试，如此循环
总结一下：
面试前：AI包装简历内容+利用筛选精准投递+亮点前置高效打招呼
面试中：AI提问辅助面试+了解企业基本信息+提前出发充分准备+利用提问了解企业
面试后：AI语音复盘+空闲查漏补缺
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