新员工培训作为公司培训体系的一部分，能很好地帮助新员工了解公司架构、业务、制度等，明确新员工在公司、部门、团队中的定位，也能帮助新员工快速的消除隔阂，快速融入环境。
下面分享的新员工入职培训工作中可能用到的模板、PPT、表单以及模型等，更多完整资料，参考文末的领取方式：
Tips：培训工作经常陷入“说起来很重要，干起来很鸡肋”的窘境，需求不明确，组织无资源，效果无效果是大家的痛点。新员工培训作为培训工作的起点，各环节还是比较好实施的，但要注意我们是围绕提高新员工感受？还是更专注在人员考核？希望今天的分享对大家的培训工作有所启发~
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