职场狠人都懂的6条生存法则

开口前，先忍一分钟

     有个同事，脑子快、口才也好。别人话音刚落他就急着发言，有时候别人说一半就被他打断。后来几次重要专班，领导都越过他选了别人。很多时候你想到的，别人大概率早就想到了。你发现的，别人可能早就试过了。

     忍住不说，比抢着说更高级。少说多听，才不会显得幼稚、外行，更不会莫名其妙树敌。

     建议：开口前问自己四句话——他们不知道还是装不知道？他们解决不了还是不想解决？是在征求意见还是通知我？我说的是事实还是实话？问完再开口。

本职工作，永远第一

     我以前有个同事就是这样，谁找她都答应，把自己的事往后排。年底评优，领导问她独立完成过什么项目，她翻了翻周报，全是帮别人做的边角料。本职工作是你安身立命的根本。做好了不一定升职，但做不好一定最先被淘汰。

     守住主业，就是守住饭碗。人缘是加分项，专业才是保命符。

     建议：把本职工作做到极致之前，别急着帮别人。你的专业和手艺，是职场最硬的底气。

别成为“最后的希望”

      以前有个同事被人称‘大好人’’。领导找了一圈没人愿意接的烂摊子，最后找了他。他觉得这是表现的机会，结果项目黄了，责任全是他一个人的。这不是信任，是没人愿意背的锅、没人愿意扛的麻烦。

     不做最后一根稻草，才能走得长远。学会推、学会拖、学会推荐别人。

     建议：领导问了一圈没人接的事，先问清楚为什么没人接。不是所有机会都值得接，有些坑踩进去就出不来了。

职场就是职场，永远叫官称

     我以前有个同事，私下和领导关系不错，聚餐时随口叫了声“老张”。领导当时没说什么，但后来他在公司的晋升速度明显慢了下来和领导明显保持距离。领导嘴上说你外道，心里其实最认可懂规矩的人。叫官称是保持边界感，不越界、不飘、不被拿捏。

     嘴上的客气，是心里的规矩。越亲近，越要守住分寸。

     建议：不管私下多熟，工作场合永远叫职务。客气、礼貌、有边界，才最安全。女生尤其要守住距离感。

不要相信领导的承诺

     有个朋友就是这样，领导每次画饼他都接着，足足等了两年。直到有一次无意中听到领导跟别人说：“他这人好哄，画个饼就能撑半年。”画的饼不能吃，口头的承诺不算数。握在自己手里的能力、成绩、证据，才是真的。

     别把别人随口一说的承诺，当成自己熬下去的理由。

    建议：领导的承诺听听就好，别当真。也别轻易给别人承诺，免得引火烧身。握在手里的东西才叫筹码。